徐州赛夫特有限公司

        2003年，创利160万元，缴税146.7万元；2004年，这两个数字升至200万元、368.7万元；2005年，为3000万元、717万元……2008年，为1.03亿元、2494万元；2009年，为1.74亿元和5300万元。这一连串数字，伴随着中国黄金集团夹皮沟矿业有限公司的成长而快速攀升。

　　数字见证历史，同样印证着发展。由几年前利税只有百余万元到目前利税超2亿元的巨型企业，公司执行董事、总经理邱玉林自然引起了人们关注。

...

        东北网鸡西9月10日讯 科学技术是第一生产力，技改创新又是企业节能创效的方式之一。龙煤集团鸡西分公司正是深刻认识到这一点，才下大决心建立合理的激励机制，树立员工的创新意识，加大创新力度，全方位地开展各项技改创新活动，进而取得了丰硕的成果，使企业获得了源源不断的发展动力。

　　如何调动广大干部员工投身到技术创新中来呢？靠员工本身的自我督促是其中之一，但根本之处还是离不开措施的激励。东海矿六采区就有一整套激励措施，对实现技术创新的员工给予奖励，只要你拿出成果或引进新的技术，不但进行现金奖励，还树立为科技攻关典型，在评优、提拔上都优先考虑，这样一来，极大地激发了员工改革创新的热情。通过实施，东海矿六采区收到了很好的效果，极大地提高了工作效率，减少了浪费。鼓励员工不断进行技改创新的机制是企业不断进步的保证，丰富的企业文化生活使员工能够长期保持健康活跃的精神状态。现代化社会生产领域内，创新活动越来越需要集体协作，只有让每个人的组织协调能力在各项技术攻关工作中得到锻炼和提高，掌握专业技术的深度和广度得到同步增长，才能在技术创新方面不断出现优秀人才，为企业的持续健康发展做出贡献。

...

　　矿区的地上裂开一道道大口，向上缓缓吐出各种不同颜色的烟雾——黄的、青的、白的。空气中涌动着硫磺味的热浪，使周围的一切宛如在水中晃动，整个世界似乎都被放在烤架上。工人们正在用钻井机往地下钻孔，然后小心翼翼地把搅拌好的泥浆注入几十米深的地下。

　　这里是内蒙古的乌达矿区的9、10号煤层，已经初步整治过。49年前，这里发生了煤层自燃，一小团火沿着煤层一路向下燃烧。在深深的地下，地火“比毒蛇更光滑，比幽灵更莫测，它想去哪儿，凡人是拦不住的”。

　　科学技术是第一生产力，技改创新又是企业节能创效的方式之一。龙煤集团鸡西分公司正是深刻认识到这一点，才下大决心建立合理的激励机制，树立员工的创新意识，加大创新力度，全方位地开展各项技改创新活动，进而取得了丰硕的成果，使企业获得了源源不断的发展动力。

　　如何调动广大干部员工投身到技术创新中来呢？靠员工本身的自我督促是其中之一，但根本之处还是离不开措施的激励。东海矿六采区就有一整套激励措施，对实现技术创新的员工给予奖励，只要你拿出成果或引进新的技术，不但进行现金奖励，还树立为科技攻关典型，在评优、提拔上都优先考虑，这样一来，极大地激发了员工改革创新的热情。通过实施，东海矿六采区收到了很好的效果，极大地提高了工作效率，减少了浪费。鼓励员工不断进行技改创新的机制是企业不断进步的保证，丰富的企业文化生活使员工能够长期保持健康活跃的精神状态。现代化社会生产领域内，创新活动越来越需要集体协作，只有让每个人的组织协调能力在各项技术攻关工作中得到锻炼和提高，掌握专业技术的深度和广度得到同步增长，才能在技术创新方面不断出现优秀人才，为企业的持续健康发展做出贡献。

　　花一个星期的时间，在东北平原广袤的黑土地上奔驰，有时会觉得这世界太辽阔了，以至让人有无力感。特别是在夜行的列车上，看夕阳从白桦树洁白、苍绿的树影间渐渐沉入不可知的黑暗，满天的箕斗都刚刚梳洗过似的，又大又亮，来参加它们盛大的黑夜聚会。黑暗中，听觉和嗅觉格外敏锐，让人睡意全消。只好坐起来，拿出备好的杂志，开始旅途中的阅读。
　　一个有“文字控”的人，最大的惩罚就是禁止他阅读。曾听过这样的笑话，说为了让一位骨头很硬、但有“文字控”的官员招供，办法就是把他关起来，好吃好喝，就是一个字也不给他看。最后，这位官员在招供之前哀叹：“哪怕给我本老黄历也行啊。”对这种“文字控”，奥尔罕·帕幕克的形容是这样的，就像一个嗑药成瘾的人在等他的药，帕幕克每天在自己的书房中要呆十个小时之久。对这类人而言，旅行确实不是什么有意思的行为，不仅仅是积习已深的生活规律被打破，以及由此而引起的种种不便。更要命的是，在旅途的目的地，并不能保证获得比书本中所提供的世界更神奇的经历。所以，人类学家施特劳斯在《忧郁的热带》的开篇这样写道：我讨厌旅行，我憎恨一切冒险。
...

　　科学技术是第一生产力，技改创新又是企业节能创效的方式之一。龙煤集团鸡西分公司正是深刻认识到这一点，才下大决心建立合理的激励机制，树立员工的创新意识，加大创新力度，全方位地开展各项技改创新活动，进而取得了丰硕的成果，使企业获得了源源不断的发展动力。

　　如何调动广大干部员工投身到技术创新中来呢？靠员工本身的自我督促是其中之一，但根本之处还是离不开措施的激励。东海矿六采区就有一整套激励措施，对实现技术创新的员工给予奖励，只要你拿出成果或引进新的技术，不但进行现金奖励，还树立为科技攻关典型，在评优、提拔上都优先考虑，这样一来，极大地激发了员工改革创新的热情。通过实施，东海矿六采区收到了很好的效果，极大地提高了工作效率，减少了浪费。鼓励员工不断进行技改创新的机制是企业不断进步的保证，丰富的企业文化生活使员工能够长期保持健康活跃的精神状态。现代化社会生产领域内，创新活动越来越需要集体协作，只有让每个人的组织协调能力在各项技术攻关工作中得到锻炼和提高，掌握专业技术的深度和广度得到同步增长，才能在技术创新方面不断出现优秀人才，为企业的持续健康发展做出贡献。

　　7月27日，国家安全生产监督管理总局的一份公告证明河南省平顶山市兴东二矿“422”瓦斯爆炸事故死亡12人被瞒报。然而此前，当地政府曾两度公开辟谣。政府为什么会这么做？矿老板究竟做了什么，能让这样一起特大事故被成功瞒报。

　　8月22日，河南省平顶山市解放军152医院烧伤科病房，36岁的魏红亮坐在病床上输液，他是兴东二矿“422”矿难的幸存者之一。

　　此前，这起瓦斯爆炸事故曾被当地政府在媒体上两度辟谣。7月27日，国家安全生产监督管理总局发布第20号公告，确认兴东二矿副井“422”瓦斯爆炸事故死亡12人被瞒报。

...

　　9月1日，北京国家会议中心展览馆，迎来了第五届中国国际安全生产及职业健康技术与装备展览会。
　　老面孔、新朋友相会在愈加亮丽的展台上，折射出安全生产及职业健康技术与装备市场的变化和进步。9年来，五届展览会与安全生产事业同步发展，积跬步而千里，大步迈入新的发展阶段。
　　老面孔·新故事
　　上海华篷防爆科技有限公司、3M（中国）有限公司、斯博瑞安（中国）安全防护设备有限公司。这些公司大都是连续五届参展的厂商。在我国安全生产不断进步的过程中，这些公司依靠实力和进取而获得长足的发展。
...

        4D互动电影里，看亿万年前的地球上煤炭是如何生成的；走进亚洲最大规模的模拟矿井，亲身体验一下煤矿工人的辛苦……8月27日上午，“山西晚报红领巾在行动”活动，走进中国煤炭博览馆，来自迎泽区双东一社区、迎泽街办的36名红领巾，在“煤海探秘”中领略了神奇的煤炭风采。

　　黑黝黝煤炭背后有故事

　　走进煤矿精品馆，一幅煤炭资源分布图展现在眼前。

...

     由中煤一建第十工程处承建的亚洲最大箕斗装载硐室——麻家梁主立井箕斗装载硐室比计划工期提前57天竣工。

    该主立井箕斗装载硐室设计比较复杂，为双侧通过式，总高度41米，其中井筒加固段5m；装载带式输送机巷段6m,输送机巷下部硐室19.31m，硐室下过度段10.69m.主体部分断面设计为矩形，净长17.1m，净宽10.6m，支护厚度为500mm.据有关资料显示，该硐室总掘进体积5707立方米,浇筑混凝土量1060立方米，为亚洲最大箕斗装载硐室。

...