东北网鸡西9月10日讯 科学技术是第一生产力,技改创新又是企业节能创效的方式之一。龙煤集团鸡西分公司正是深刻认识到这一点,才下大决心建立合理的激励机制,树立员工的创新意识,加大创新力度,全方位地开展各项技改创新活动,进而取得了丰硕的成果,使企业获得了源源不断的发展动力。
如何调动广大干部员工投身到技术创新中来呢?靠员工本身的自我督促是其中之一,但根本之处还是离不开措施的激励。东海矿六采区就有一整套激励措施,对实现技术创新的员工给予奖励,只要你拿出成果或引进新的技术,不但进行现金奖励,还树立为科技攻关典型,在评优、提拔上都优先考虑,这样一来,极大地激发了员工改革创新的热情。通过实施,东海矿六采区收到了很好的效果,极大地提高了工作效率,减少了浪费。鼓励员工不断进行技改创新的机制是企业不断进步的保证,丰富的企业文化生活使员工能够长期保持健康活跃的精神状态。现代化社会生产领域内,创新活动越来越需要集体协作,只有让每个人的组织协调能力在各项技术攻关工作中得到锻炼和提高,掌握专业技术的深度和广度得到同步增长,才能在技术创新方面不断出现优秀人才,为企业的持续健康发展做出贡献。
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